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    山东省济宁市有关方面透露：因女儿韩寒25岁担任镇长而广受质疑的济宁市委组织部常务副部长韩东亚已于4月21日辞去现职。同一天，韩寒也辞去了镇长职务。

    一周前，济宁市所属的金乡县鸡黍镇一个名叫韩寒的25岁女镇长被网民举报，称其升迁得益于父亲“济宁市委组织部副部长韩东亚”，于是，“从科员到镇长只用了三年时间”。当时金乡县委宣传部曾经回应称，韩寒的父亲确是济宁市委组织部副部长韩东亚，但她的任职经历均符合国家干部任免的相关规定，担任鸡黍镇镇长亦是“高票当选”。

    升迁被疑与官爸爸有关

    据云南信息报报道，4月15日网民举报网帖称，韩寒1988年出生，本科毕业于山东曲阜师范大学，目前为在读研究生，她父亲是担任济宁市委组织部副部长的韩东亚，“从科员到镇长用了三年时间，半年多就换一个地方，在其父韩东亚的影响下，她当了半年多的金乡县团委书记后，就被任命为鸡黍镇镇长。”

    该网民还公布了一份韩寒的简历。简历显示，“韩寒2010年7月本科毕业于曲阜师范大学，2010年7月至2011年11月任金乡经济开发区科员，2011年12月至2012年8月任金乡街道宣传委员，2012年8月至2013年3月任金乡县团县委书记，2013年3月至今任金乡县鸡黍镇镇长。”

    发帖网民称，韩寒此前并未对其父亲是否济宁市委组织部副部长韩东亚作过明确回复，网民曾拨打韩寒电话，后者称“这个网上可以查得到呀”。

    网民公布上述简历中的内容，部分在金乡县政府的网上公开信息中得到证实。

    金乡县委2012年7月30日下发“金委〔2012〕131号”文件，任命韩寒任团县委副书记；同日，金乡县委组织部下发的“金组任〔2012〕25号”文件，则免去了韩寒金乡街道党工委宣传委员职务。

    在金乡县政府网站每日发布的工作汇总中，“部分县直部门主要负责人”韩寒3月17日的安排是“做好团县委日常工作”。而3月18日，韩寒已在“乡镇(街道)党政主要负责人”一栏中，其“本周工作打算”是“对接好相关工作；熟悉镇业务工作”。

    “任镇长系高票当选”

    韩寒的鸡黍镇镇长身份，4月16日得到了该镇工作人员的证实。

    针对网帖质疑内容，金乡县宣传部有关负责人4月17日回应，县委组织部和人事部关注到网民质疑后，即刻对韩寒的历次任职情况进行核查。“经各级组织部门的核实，韩寒同志的历次任职均不存在任何违规和违纪情况。”

    韩寒的父亲也确系济宁市委组织部副部长，该负责人称，但网民认为韩寒的升迁是受其父亲影响的这一说法只是猜测。韩寒任鸡黍镇镇长，是因金乡县原一名女性镇长离任，出现职位空缺，县里遂于今年3月份决定公开选拔一名符合条件的女性担任鸡黍镇镇长。随后经过金乡县委常委会决议，任命韩寒担任鸡黍镇镇长一职。4月10日，在鸡黍镇人民代表大会上，韩寒“以高票当选为该镇镇长”。

    昨日，济宁市有关方面透露：因女儿而广受质疑的济宁市委组织部常务副部长韩东亚已于21日辞职。当天，韩寒也辞去了镇长职务。据悉，济宁市仍在就此事进行调查。

    21日，山东省金乡县鸡黍镇25岁女镇长韩寒辞职，同日，其父济宁市组织部副部长韩东亚也辞去现职。此前，韩寒的升迁被指得益于其父韩东亚。据济宁市宣传部有关负责人称，4月10日，在鸡黍镇人民代表大会上，韩寒“以高票当选为该镇镇长”。(4月23日新京报)

    “参加工作三年”“年仅25岁”就成为一地镇长，如果不是真正的能力出众业绩超群，恐怕招来的就是羡慕嫉妒恨了。面对公众的质疑，25岁的女镇长和她身具组织部副部长的父亲，选择辞职以逃避回应，这难道就是常说的做贼心虚。

    按正常任用程序，参加工作第一年为试用期，之后两年后才具备被提拔成为副科级的资格，而成为正科级干部还需要在副科级职务上工作两至三年。但是韩寒打破了这个原则常规，三年连升两级，25岁就成为一镇主官，明眼人都会质疑其中是否有猫腻。果不其然，乃父原是济宁市组织部副部长，于是乎大家恍然大悟，于是乎大家群起诘问。

    “只不过他父亲是个干部，但干部的子女就不能正常升迁吗?”这个话说得好。干部子女优秀者受父辈工作经历的熏陶，更会做官更会做事，进步快一点也是可能的。但是明显违背了干部选拔任用条例，完全打破干部提拔常规的韩镇长，就不能说是正常升迁了。

    借着干部队伍年轻化的东风，一些个“官二代”动起了歪心思。毕业后进入各个层次的“公务员”位置，然后借干部年轻化之机，靠着作为领导干部的父辈“扶持”，迅速走上领导舞台，一般人士一辈子都不能实现的“梦想”，他们可以在极短时间完成华丽转身，尽管可能只是一个毛头小伙或小女孩。

    “官二代”升迁迅速屡破原则的现象，折射出当前干部选拔任用仍然存在弊端与漏洞。有关部门对有“官二代”的任用和提拔习惯性地开绿灯，被曝光质疑时又习惯性的维护。如是一幕倘若一再发生，那么损毁的不仅仅是干部选用中的公平公正原则，更会把党和政府的公信力毁于一旦。