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授权级别:独家授权与委托   作品类别:微电影剧本-搞笑微电影剧本   会员:梁卫山之大山   阅读: 次   编辑评分: 3
投稿时间:2020/8/29 15:35:42     最新修改:2020/8/30 14:03:58     来源:中国国际剧本网www.juben108.com 
剧本名:《领导的批评》
【原创剧本网】作者:梁卫山
专业代写小品、相声、快板、三句半、音乐剧、情景剧、哑剧、二人转剧本。电话:13979226936 联系QQ:652117037
微电影剧本
 

领导的批评

微电影剧本

编剧、监制:梁卫山

渤海市某局大会议室 日 内

某局领导班子进行民主测评工作正在进行。主席台上坐着李局长、局领导, 台下坐满了局工作人员、职工, 座无虚席。

60份测评表发下去后,收上来一统计,优秀率竟还没达到50%。于是李局长很恼火,将政工老杨科长喊了过来, 当众狠狠地训了一顿。

 

主席台上 日 内

李局长他问杨科长:你是怎么操作的,为什么不对参加测评的人员进行甄选?!
   杨科长:什么?民主测评还要搞人员甄选?

李局长:你废话!咱局这么多员工, 还有几个开发公司的代表, 不人员甄选行吗?!

王副局长在一旁敲边鼓, 说:李局长的批评非常及时非常对!就是让你长见识的,这话一点不假!散会。

 

政工科 日 内

被批评后的政工老杨科长回到了办公室, 坐了足足一个半个小时, 才认识到了问题的症结。同时,立马就认识提高、境界大增,他认真地将全局人员登记造册,对每一个人的性格、特点进行入木三分地分析,哪个爱发牢骚,哪个可能不听招呼,哪个比较面让他干啥他干啥,都记录的清清楚楚。

分析完后,政工科长按照自己的标准对全局人员进行了排序,并确定了“根正苗红”的百名候选人。
 

渤海市某局大会议室 日 内

民主测评工作正在进行,当场进行当场计票, 结果领导班子全优通过。

 

主席台上 日 内

李局长说:杨主任来了吗?

杨主任急忙窜上了主席台, 说:李局长, 您有什么指示?

李局长高兴地拍着政工科长的肩说:没什么指示, 工作不错,工作有方法,懂创新,思维开阔,脑筋灵活,很好很好!
 

政工科 日 内

杨科长得到了李局长的表扬和信任后,更加起劲,整天把琢磨人放在了一切工作的首位。
  画外音:之后,连续几年该局领导班子的民主测评均获得了全优。这一年,听说上级部门改变了测评方式,参加测评人选不再让自己推荐,而改为随机抽取。这一来,准备的候选人就用不上了,杨科长非常着急。
 

政工科 夜 内

为了确保领导在测评中全优,杨科长住在了政工科。

  画外音:为了确保领导在测评中全优,杨科长绞尽了脑汁,好几个夜晚都没睡好觉,多次与领导一起研究对策,也没想出好办法。眼看着测评日期将近,这天,杨科长在视频会议室开会,猛抬头就发现了正前方蓝瓦瓦的摄像头,正像一只睁大的眼睛,瞪着自己。杨科长知道自己的一举一动后台都会看得清清楚楚。愣愣地看着摄像头,杨科长一拍脑袋:嗨!有了,我怎么早没想到呢。
 

渤海市某局大会议室 日 内

本年度民主测评工作正式开始。

测评的那天,政工科长专门找来信得过的10个人,将随机抽出的60人分成10排,每人负责5人。测评时要求测评人员将划好的测评表放在自己的座位上,不准乱拿乱放。参加测评人员也不傻,名义上看是无记名的民主测评,其实你的一举一动都在负责同志的监视之下,谁还敢划不称职或基本称职。

 

渤海市某局大会议室 日 内

测评过后,杨科长召集负责同志,10人均汇报:全优,没人敢捣乱。于是该局领导班子的民主测评又以全优通过。
 

局长办公室 日 内

李局长了解情况后,又拍了拍杨科长的肩,竖起大拇指。

 ……

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投稿时间:2020/8/29 15:35:42     最新修改:2020/8/30 14:03:58     来源:中国国际剧本网www.juben108.com 
微电影剧本名:《领导的批评》
【原创剧本网】作者:梁卫山
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领导的批评

微电影剧本

编剧、监制:梁卫山

渤海市某局大会议室 日 内

某局领导班子进行民主测评工作正在进行。主席台上坐着李局长、局领导, 台下坐满了局工作人员、职工, 座无虚席。

60份测评表发下去后,收上来一统计,优秀率竟还没达到50%。于是李局长很恼火,将政工老杨科长喊了过来, 当众狠狠地训了一顿。

 

主席台上 日 内

李局长他问杨科长:你是怎么操作的,为什么不对参加测评的人员进行甄选?!
   杨科长:什么?民主测评还要搞人员甄选?

李局长:你废话!咱局这么多员工, 还有几个开发公司的代表, 不人员甄选行吗?!

王副局长在一旁敲边鼓, 说:李局长的批评非常及时非常对!就是让你长见识的,这话一点不假!散会。

 

政工科 日 内

被批评后的政工老杨科长回到了办公室, 坐了足足一个半个小时, 才认识到了问题的症结。同时,立马就认识提高、境界大增,他认真地将全局人员登记造册,对每一个人的性格、特点进行入木三分地分析,哪个爱发牢骚,哪个可能不听招呼,哪个比较面让他干啥他干啥,都记录的清清楚楚。

分析完后,政工科长按照自己的标准对全局人员进行了排序,并确定了“根正苗红”的百名候选人。
 

渤海市某局大会议室 日 内

民主测评工作正在进行,当场进行当场计票, 结果领导班子全优通过。

 

主席台上 日 内

李局长说:杨主任来了吗?

杨主任急忙窜上了主席台, 说:李局长, 您有什么指示?

李局长高兴地拍着政工科长的肩说:没什么指示, 工作不错,工作有方法,懂创新,思维开阔,脑筋灵活,很好很好!
 

政工科 日 内

杨科长得到了李局长的表扬和信任后,更加起劲,整天把琢磨人放在了一切工作的首位。
  画外音:之后,连续几年该局领导班子的民主测评均获得了全优。这一年,听说上级部门改变了测评方式,参加测评人选不再让自己推荐,而改为随机抽取。这一来,准备的候选人就用不上了,杨科长非常着急。
 

政工科 夜 内

为了确保领导在测评中全优,杨科长住在了政工科。

  画外音:为了确保领导在测评中全优,杨科长绞尽了脑汁,好几个夜晚都没睡好觉,多次与领导一起研究对策,也没想出好办法。眼看着测评日期将近,这天,杨科长在视频会议室开会,猛抬头就发现了正前方蓝瓦瓦的摄像头,正像一只睁大的眼睛,瞪着自己。杨科长知道自己的一举一动后台都会看得清清楚楚。愣愣地看着摄像头,杨科长一拍脑袋:嗨!有了,我怎么早没想到呢。
 

渤海市某局大会议室 日 内

本年度民主测评工作正式开始。

测评的那天,政工科长专门找来信得过的10个人,将随机抽出的60人分成10排,每人负责5人。测评时要求测评人员将划好的测评表放在自己的座位上,不准乱拿乱放。参加测评人员也不傻,名义上看是无记名的民主测评,其实你的一举一动都在负责同志的监视之下,谁还敢划不称职或基本称职。

 

渤海市某局大会议室 日 内

测评过后,杨科长召集负责同志,10人均汇报:全优,没人敢捣乱。于是该局领导班子的民主测评又以全优通过。
 

局长办公室 日 内

李局长了解情况后,又拍了拍杨科长的肩,竖起大拇指。

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